失业保险金领取条件(计算方法及申领发放办法)

失业金是给参与失业保险的职工在失业期间失掉薪酬性收入的一种临时性补偿,是为了保障失业人员根本的日子。失业金作为社会保障的重要手段之一,对于缓解劳动者失业后的日子压力起着非常重要的效果。那么失业金是怎样算的呢?

一、失业保险怎样算

失业保险金怎样计算,其实首要取决于两个要素,一则收取期限,一则每月发放规范,而收取期限取决于缴费年限,发放规范则取决于当地的最低工资规范和缴费年限。

失业保险金
我国相关法律法规规则失业保险金不得低于待遇收取地所在地级以上市月最低工资规范百分之八十。一起着重,失业保险金规范不得低于当地城市居民最低生活保证规范。而当以下状况出现时,要按相应规范收取失业保险金:

1、累计缴费时刻满1年不满2年的,收取3个月的失业保险金;

2、累计缴费时刻满2年不满3年的,收取6个月的失业保险金;

3、累计缴费时刻满3年不满4年的,收取9个月的失业保险金;

4、累计缴费时刻满4年不满5年的,收取12个月的失业保险金等等。

二、失业保险金领取条件

失业金收取需要满足三个必要条件:

1、失业人员个人及单位依法接连缴纳失业保险满1年以上;

2、失业人员并非自己意愿导致中断作业;

3、失业后在规则的时刻内办理了失业挂号和求职挂号。

满足以上条件的失业人员能够在当地社保相关部门请求收取失业金,关于失业人员来说,大家最重视的便是究竟能够领到多少失业金。

三、失业保险收取规范

关于失业金的规范,各个城市的规则有所不同,通常失业金的规范都是低于当地最低工资,但高于低保规范的。2020年,为活跃应对新冠肺炎疫情,做保险作业,有许多城市都进步了失业保险金规范。

例如山东区域决议,从2020年2月起,当地失业金收取规范进步至当地最低工资规范的90%,假如劳动者暂时失业,那么就能够依照规则收取失业保证金。

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