2022年还有失业补助金吗(失业补助金领取条件)

失业补助金是比较常见的一个补贴补助,很多人失业之后通过申请就可以领取一定的补助金,帮助他们度过困难,失业补助金一般会有一定的标准,主要根据工资以及时长等进行评估,根据目前形势来看,2022年还会有失业补助金的。

2022年还有失业补助金吗

还会有。

现在,当工人失业时,其实他们在生活上会有一定的保障,那就是可以享受失业保险金。但此时,要求满足相应条件。首先,必须是工人以前参加过失业保险。失业人员只有在符合规定条件的情况下,才能根据实际情况领取一定数额的失业保险金。需要注意的是,只要参加失业保险就不能享受失业保险待遇。

失业补助-1
每个月都有领取失业救济金的规定,通常是在月中或月末。失业保险金到账时间经当月签字确认,本月失业保险金已划入个人账户。如因银行转账可能延迟,您在本月底前仍未领取失业保险金,请于下月初再次查询。

领取失业保险金的标准是多少

(一)累计支付时间不足5年的,按最低工资的75%支付;

(二)累计支付时间超过5年不满10年的,按最低工资的80%支付;

(三)累计支付时间超过10年的,支付最低工资的85%;

(四)自领取失业保险金第13个月起,按最低工资的75%发放。

自2003年10月1日起,对领取失业保险金满16年的失业人员,自领取失业保险金之日起第13个月起,在原核定的失业保险金标准的基础上,额外发给失业保险金。附加标准为:累计缴费时间为17-21年的,加发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间为22-26年的,加发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间超过27年的,加发当地最低工资标准的15%。

失业人员领取失业保险金条件

1、劳动者已按规定参加失业保险,其所在单位及本人按规定履行缴费义务一年以上。

2、劳动者非自愿中断用工的,具体包括:

a.解除劳动合同;用人单位解除劳动合同;

b.被用人单位开除、免职或者辞退的;

c.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等方式强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e.法律、行政法规的其他规定。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记。符合前三条规定的失业人员,可以自劳动合同终止或者解除之日起60日内,到本单位失业保险业务承办机构申请失业保险金。

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