期权激励 是一种针对员工的长期激励方式,是股权激励的典型模式。期权也可以叫做选择权,本质上是基于期货的衍生金融工具,期权是在金融领域将权利和义务分开定价,使权利受让方在规定时间内行使权利,义务方必须履行。
它是期权激励的一种典型的激励模式。指的是公司高层管理人员报酬低、激励不足的现象。股票期权计划是公司中为了更好地激励经理人,降低代理成本,改善治理结构的一种尝试。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员。这些员工在公司中扮演着重要的角色,他们控制着公司的日常决策和运作,所以他们是激励的重点对象。并且除了这些以外技术骨干也是激励的主要对象。

股票期权计划就是公司赋予其管理者在一定时间内以一定价格购买一定公司股票的权利。公司给经理的既不是现金奖励,也不是股票本身。而是一种权利,经理可以以一些优惠条件购买公司的股票。

期权只是股权的激励其中一种措施,股权还有许多更全面的激励措施,尤其是其中的五步连贯股权激励措施。