上海社保缴纳比例是多少?上海社保缴纳流程怎样?

每个地区的社保缴纳比例均有不同,社保缴费基数是以社会平均工资的60%到300%为基准进行缴纳的。上海市用人单位都会给职工缴纳社保,费率基本上与社保缴费基数有关。那上海社保缴纳比例 为多少?基数又是如何进行计算的?

一、上海社保缴纳比例为多少

上海市社保缴纳分为两种,一种是用人单位缴纳,用人单位包括:机关、事业单位以及企业、社会团队和个体工商户。另一种则是个人缴纳。

上海社保缴纳比例为:

1、养老保险:单位承担20%,个人承担8%,灵活就业人员缴纳28%;

上海社保缴纳比例是多少-1
2、医疗保险:单位承担9.5%,个人承担2%,灵活就业人员缴纳11.5%;

3、失业保险:单位承担0.5%,个人承担0.5%,非正规就业劳动人员缴纳1%;

4、生育保险:用人单位统一缴纳1%,灵活就业人员不能缴纳;

5、工伤保险:用人单位承统一缴纳1%,灵活就业人员不能缴纳;

二、上海社保基数如何计算

上海社保缴纳基数是每月9339元,上限为每月28017元,下限为每月4927元。

上海社保基数一般以上一年本人工资收入为缴费基数。如果员工工资高于上海年度职工平均工资300%,按上海上年度职工平均工资300%为缴纳基数。而员工工资低于上海年度职工平均工资60%,则按上海上年度职工平均工资60%为缴纳基数。每年社保都会在固定时间内核定基数,一般根据职工上年度平均月工资申报为基数的。

三、上海社保缴纳流程

1、向社保局提出社保申请。企业需要在成立之日起三十日之内去社保局办理社保开户。

2、确定好人员以及缴纳基数。用人单位每月需要把新增的员工添加进自己账户的社保系统中,并把离职人员从账户中删除。每个用个单位都有独立的个人账户,而增减员工只能在独立账户中完成。然后用人单位每月根据正确的社保基数进行社保缴费

3、办理社保缴费。如果用人单位跟第三方签订了银行划缴协议,则社保费用会每月固定从用人单位账户中划缴,如未签订第三方的话,只能去当地所管辖的税务局进行社保缴费。

以上就是对上海社保缴纳比例和如何缴纳的相关内容说明。随着经济的发展,我国的社会保障基数也在逐年再提高,而缴纳社保的比例每个地区均有不同,需要注意当地社保保险政策的变化而进行缴纳。

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