多地调公积金缴存(各地公积金调整政策)

​2022年已过半,又将迎来一年一度的公积金调整环节!

多地陆续发布公告,7月起,用人单位将为员工调整公积金缴存基数/比例

这将决定新的公积金缴存年度(今年7月1日-次年6月30日),单位和员工应该交多少钱。

赶紧来看看各地的公积金缴存政策有什么变化吧~

主要内容如下:

  • 各地公积金调整政策
  • 个人怎么调整最受益?

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各地公积金调整政策

咱们常说五险一金,“一金”指的就是公积金,是咱们购房、租房的小金库。

一般由单位和职工共同出资缴存,计算公式如下:

月缴存额=缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*个人缴存比例。

  • 缴存比例

公积金缴存比例下限为5%、上限为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。

单位在同一缴存年度内只能选定一个单位缴存比例个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例

举个例子,如果单位缴存比例是8%,那个人缴存比例可以在8%-12%之间选择。

  • 缴存基数

国家规定,公积金缴存基数不低于当地最低工资标准不高于当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍

随着2021年最低工资标准的出炉,各地也陆续公布了2022年度公积金的缴存基数。

暴龙君整理了国内各个省会的缴存基数,大家可以了解一下:
多地调公积金缴存-1

图片来源于网络

绝大多数的城市都对缴存基数的上下限进行了上调

这意味着,在缴费比例不变的情况下,每月缴纳的公积金金额将变多。

但并不是所有人都会受到影响,因为原则上职工的公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资

如果你的工资水平处于缴费基数上下限的区间内,那无论怎么调整缴存基数,也对你没有影响。

会受到影响的,主要有以下这两类人:

1、缴存基数不在上下限区间内的人

如果单位为你上报的缴费基数正好是下限,又或者超过了上限

那么随着上下限标准的提高,扣除的公积金将更多,到手工资也会相应减少。

2、以下限作为缴费基数的灵活就业人员

灵活就业人员的缴存比例相对较高,多数地方规定不能低于10%,相当于一个人得承担“单位和个人”的缴费部分。

很多人为了减少成本,都会选择以当地最低工资标准作为缴费基数。因此,当下限提高时,个人要缴纳的公积金也就更多了。

可能有些朋友不知道自己目前的缴存基数是多少,可以到【支付宝】-【市民中心】进行查询:
多地调公积金缴存-2

图片来源于网络

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个人怎么调整最受益?

那么新一轮的公积金调整机会来了,要怎么调整才会让我们更受益呢?谱蓝君给大家一点建议。

缴存基数:

最好以实际工资作为缴费基数,尽量往高处调。

虽然个人缴纳的钱会变多,但同时公司为自己缴的钱也更多了,最终这些钱都会进入我们自己的公积金个人账户,不亏。

缴存比例:

个人可以比公司高(但不能超过12%),调高了个人缴存比例以后,每月工资里扣的钱也会更多,但这笔钱就不用扣个税了,我们可以少交点税

这些钱同样会进入我们的公积金账户里,若有需要可以提取出来用,所以说到底钱还是在我们自己手上~

需要注意的是,

在职职工想要调整公积金,只能跟单位协商,由单位统一上报到公积金管理中心进行调整。

灵活就业人员,则可以自己在当地的公积金管理中心平台进行申请。

以广州为例:

搜索微信公众号“广州住房公积金管理中心”,进入对话界面后,点击下方消息栏的“查询办理”即可进入业务办理页面。
多地调公积金缴存-3

图片来源于网络

登录后,选择“缴存业务”,点击“个人缴存额调整”,即可填写缴存基数和比例进行调整。
多地调公积金缴存-4

图片来源于网络

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说在最后

从这些年国内各地的公积金缴存政策来看,基本呈现出逐年上调的趋势。

缴费基数上调,意味着缴存人要投入更多的钱到公积金中,到手的工资也相应变少,但同时单位为我们缴纳的费用也会跟着上涨。

不管是个人还是单位所缴纳的费用,都会进入我们的个人账户。归根到底,这些钱还是在我们自己的口袋里。

积累得越多,到时候购房贷款,能够贷出更多的钱来。除此之外,租房、建房、修房、增设电梯、大病治疗等也都可以从账户中提取出来用。

所以大家是不会吃亏的,

不必纠结“到手工资变少”这一点,公积金政策还是很惠民的~

此外,由于疫情反复,有些单位和职工陷入了公积金缴存困难、无法按时偿还贷款的境况。

为此国家在5月出台了“公积金阶段性支持政策”,主要有三大措施:

  • 困难企业可缓缴公积金,期间职工仍可正常提取和贷款。
  • 困难职工无法按时还公积金贷款的,不做逾期处理,不上报征信
  • 各地适当提高公积金租房提取额度优化提取时限等。

该政策暂定实施至2022年12月31日,最近各地也陆续发布了具体的实施细则,有需要的朋友可以自行去“当地公积金管理中心的官网”了解一下。

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